Структура и органы управления образовательной организацией

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ, уставом МБДОУ "Детский сад № 3 "Родничок".

В Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении "Детский сад  № 3 "Родничок" структурных подразделений нет. Учреждение филиалов и представительств не имеет.

Учредитель дошкольного учреждения

- формирует и утверждает муниципальное задание, принимает решение об изменении муниципального задания;
- осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
- осуществляет контроль деятельности Учреждения в части сохранности, эффективного использования и управления закрепленного за ним муниципального имущества, целевого и эффективного использования бюджетных средств;
- утверждает Устав учреждения, изменения
- поощряет, принимает меры дисциплинарной ответственности, аттестует, направляет в командировку, на курсы повышения квалификации заведующего учреждением;
- определяет порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам Учреждения;
 

Заведующий учреждением

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных, муниципальных, судебных и иных органах, организациях всех форм собственности
- совершает действия по управлению Учреждением в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством;
- участвует в органах управления учреждения с правом совещательного голоса;
- издает приказы и распоряжения в пределах своей компетентности;
- утверждает штатное расписание по численности работников и должностным окладам;
- заключает договоры на обслуживание Учреждения, оговор на оказание услуг по бухгалтерскому обслуживанию и иные договоры в соответствии с действующим законодательством;
- подписывает от имени работодателя коллективный договор;
- заключает, изменяет, расторгает с работниками Учреждения трудовые договоры;
- разрабатывает и утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
- определяет приоритетные направления деятельности Учреждения;
- обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности;
- утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения, годовой бухгалтерский баланс
- в пределах, установленных законодательством, распоряжается имуществом Учреждения
- открывает лицевые счета в установленном порядке;
- определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает и увольняет работников, принимает меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
- издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы, обязательные для всех работников Учреждения;
- осуществляет иные полномочия, установленные законодательством, Уставом и заключенным трудовым договором.

Коллегиальные органы управления

Общее собрание работников

Действует на основании Положения, проводится не реже 2 раз в год. Решение о созыве Общего собрания принимается заведующим Учреждением. Правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется заведующим Учреждением.
Основные функции Общего собрания работников Учреждения:
- обсуждает и принимает устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка и изменения в них;
- вносит предложения по перечню органов управления Учреждением, их полномочиям, порядку принятия и оформления решений;
- принимает решение о необходимости заключения коллективного договора;
- предлагает и рекомендует к утверждению мероприятия по охране труда и технике безопасности;
- заслушивает отчеты администрации о проделанной работе.

Педагогический совет

Действует на основании Положения, собирается не реже 1 раза в квартал. В компетенцию Педагогического совета входит:
- определение стратеги образовательной деятельности Учреждения;
- обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности;
- организация выявления, обобщения, внедрения педагогического опыта;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров.

Родительский совет

Действует на основании Положения, собирается не реже 1 раза в квартал, решение о созыве принимается заведующим Учреждением. В компетенцию Родительского совета входит:
- содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;
- координация деятельности групповых родительских комитетов;
- проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей об их правах и обязанностях;
- оказание содействия в проведении различных мероприятий;
- участие в подготовке Учреждения к Новому учебному году;
- совместно с администрацией Учреждения контроль за организацией качества питания обучающихся;
- рассмотрение обращений, обсуждение локальных актов по вопросам, входящим в компетенцию Родительского совета;
- принятие участия в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм;
- участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса